Руководитель ИТ-сервисов / IT Service Lead

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter и топ-10 лучших работодателей по версии Хабр Карьеры в 2025 году.

Ключевые задачи
Обеспечение высокой доступности и бесперебойной работы кассового ИТ-ландшафта для поддержки непрерывности продаж. Управление жизненным циклом сервиса, координация действий внутренних команд и внешних вендоров, контроль соблюдения SLA, а также обеспечение соответствия системы требованиям законодательства (54-ФЗ, ФФД) и бизнес-процессам розничной сети. Обеспечение бесперебойной работы оборудования и софта в точках брендовой розницы и обеспечение сервисной поддержки оборудования.

Обязанности:

  • Управление инцидентами и проблемами: квалификация обращений по оборудованию и софту, связанному с реализацией продукции (ККТ, Cashbox, 1С и др.), контроль соблюдения SLA, эскалация просроченных задач, проведение Root Cause Analysis (RCA) по критичным сбоям и ведение реестра проблем.
  • Координация критических инцидентов: организация рабочих групп для устранения остановок продаж, коммуникация с бизнесом в режиме реального времени и контроль внедрения корректирующих мер для предотвращения повторения сбоев.
  • Управление качеством сервиса и вендорами: проведение сервисных встреч с подрядчиками, контроль выполнения KPI/SLA, подготовка претензий и планов улучшений (CIP), а также участие в оценке поставщиков и закупках.
  • Отчетность и бизнес-анализ: подготовка ежемесячных отчетов по доступности и рискам, проведение Service Review с розницей и финансами, а также Quarterly Business Review (QBR) для принятия стратегических решений по кассовому ландшафту.
  • Управление изменениями и обновлениями: планирование и согласование обновлений ПО и прошивок, проведение пилотных внедрений, разработка планов отката и приемка изменений на соответствие сквозным сценариям продаж.
  • Операционная поддержка и мониторинг: ежедневный контроль доступности кассовых систем, управление очередью выездных заявок, ведение реестра парка оборудования и лицензий, а также координация ИТ-подключения и закрытия точек продаж.
  • Развитие базы знаний и обучение: актуализация инструкций и сценариев диагностики для поддержки и кассиров, проведение обучения сотрудников розницы, а также тестирование и поддержка сценариев аварийной работы (runbook).
  • Развитие сервиса и архитектура: формирование бэклога эксплуатационных доработок для команд разработки, участие в проработке архитектурных изменений кассового ландшафта и обеспечение требований к доступности и безопасности.

Требования:

  • Высшее образование (математика, информатика, вычислительная техника, экономическое, техническое / инженерное или финансовое).
  • Не менее 2х лет опыта работы в области управления ИТ-сервисами розничной сети / в технической поддержке розничных сетей. Практические навыки поддержки и обслуживания ККТ, маркировка, ТС ПиоТ.
  • Знание методологии и принципов ITIL, Scrum, Agile. Желательно наличие сертификации ITIL (v3 или v4).
  • Практический опыт в управлении SLA и каталогом услуг.
  • Ведение переговоров и проведение презентаций.
  • Навык управления ожиданиями заказчиков.
  • Навыки построения партнерских отношений с подрядными организациями.
  • Эффективная коммуникация.
  • Аналитические навыки.
  • Английский язык – от уровня Intermediate.

Условия:

  • Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России.

  • Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса.

  • Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др..

  • Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница».

  • Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

  • Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

  • Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

  • ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

  • Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

Конкуренто­способный доход
13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, компенсация питания и др.
Гибридный формат
работы
комбинируем работу удалённо и в наших офисах
Инновационные
методологии
и сохранение высокого уровня гибкости во всех функциях
ДМС и страхование
жизни
c 1 месяца работы, включая стоматологию и возможность подключения близких
Корпоративный
спорт
возможность присоединиться к спортивным командам компании
Дополнительные
дни отпуска
при заключении брака, рождении ребенка, переезде и других важных событиях
Меняй правила и создавай будущее без сигаретного дыма вместе с нами

Ключевые навыки

  • Английский — B1 — Средний

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Трубная, Цветной бульвар, Цветной бульвар, 2
Вакансия опубликована 10 августа 2026 в Москве