Специалист HR
В архиве с 23 июля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
40 000 – 60 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала от первого контакта до оформления трудового договора. Адаптация новых сотрудников в компании в период испытательного срока.
Обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR. Имеет развитые коммуникативные навыки и оценивает свой уровень EQ как высокий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства. Участие в процессе ежегодного пересмотра заработной платы, а также участие в проектах по запуску льгот, пособий и...
Высшее образование. Свободное владение кыргызским языком. Желательно владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше. Общий стаж работы в...
Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников в швейные цеха. Поиск сотрудников в офис. Найм сотрудников. Анализ качества работы новых сотрудников совместно с руководителями отделов.
Высокий уровень коммуникабельности (уметь искать, узнавать психологический портрет, работоспособность кандидатов от простого чернорабочего, швеи и до коммерческого директора).
HR менеджер
от 50 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса найма: от подготовки вакансий до проведения собеседований. Развитие и внедрение HR-процессов в компании. Работа с персоналом: адаптация...
Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание современных HR-инструментов. Креативность и энергия для создания приятной рабочей атмосферы.
HR-специалист
до 150 000 сомОпыт от 3 до 6 лет
Построение HR процессов, включая процессы найма и увольнения, а также разработку плана рекрутмента. Развитие системы мотивации и вовлечения сотрудников в...
Опыт работы от 3-5 лет в управлении человеческими ресурсами. Английский язык ну уровне Upper-Intermediate – Advanced (B2+...
Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, обучение, адаптация, оценка, мотивация, развитие персонала. Поиск и подбор специалистов разного уровня.
Высшее образование. Знание трудового кодекса КР. Умение работать в коллективе.
Работодатель сейчас онлайн